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La circulation en entreprise

« circulation sur la route et en entreprise : même combat »

Rares sont les entreprises où l'on ne circule pas, que ce soit pour se rendre d'un endroit à l'autre ou pour transporter des charges. Mais ce flot de circulation comporte, il va s'en dire, des risques qui doivent être maîtrisés, diminués ou éliminés.
Pour y remédier nous vous proposons une présentation de la problématique et de ses enjeux, une méthode simple d’analyse permettant d’établir un plan de circulation, ainsi que des recommandations et pistes de solutions à appliquer dans votre entreprise.  

Travail encadré d'étudiant

Circulation en entreprise

Définition :

La circulation en entreprise correspond à l’ensemble des déplacements des personnes (le personnel et le public), des moyens de transports et de manutention (des matières premières aux produits finis), dans l’enceinte de l’entreprise (à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments).

Risques encourus:

Une mauvaise gestion de la circulation en entreprise peut générer un risque de  collision des véhicules avec des piétons, d’autres véhicules, des bâtiments,…)

Les accidents imputables à une mauvaise circulation interne représentent:

  • Plus de 230 000 accidents de travail en 2003, soit un tiers des accidents de travail et un coût de 980 millions d’euros ;
  • 120 000 accidents de travail en 2005, soit 18 % de l’ensemble des accidents de travail pour un coût de 700 millions d’euros.

Ces accidents de circulation internes peuvent avoir des conséquences plus ou moins graves pour l’homme mais aussi pour le matériel :

  • Accidents du travail avec arrêt (plus de 230 000 en 2003);
  • Accidents du travail entrainant une incapacité permanente (plus de 15 000 en 2003);
  • Décès (135 en 2003);
  • Dégâts matériels.

Les bases réglementaires :

  • Conception des lieux de travail / voies de circulation et accès  (art. R 4214-9à R 4214-14)
  • Utilisation des lieux de travail  (art. R 4224-3)
  • formation à la sécurité relative aux conditions de circulation des personnes (art. R 4141-11 et R 4141-12)

Les Mesures de Prévention :

Sur le plan Organisationnel :

  •  Séparation des flux de circulation (planning, horaires, etc);
  •  Suppression ou remplacement des flux de circulation superflus ;
  •  Création ou optimisation du plan de circulation ;
  •  Etc.

Sur le plan Technique :

  •  Séparation des voies de circulation ;
  •  Utilisation de panneaux de signalisation ;
  •  Réduction « physique » de la vitesse par ralentisseurs ;
  •  Aménagement des aires de stationnement ;
  •  Aménagement des zones de croisement de flux de circulation ;
  •  Etc.

Sur le plan Humain :

  •  Formation du personnel à la conduite des engins de manutention ;
  •  Information et formation du personnel aux règles de circulation interne à l’entreprise.

Rappels :

  • L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : des actions de prévention, d'information et de formation, ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
  • Sans préjudice des formations particulières prévues par la loi pour certains risques, certaines activités ou opérations, l'employeur organise et dispense une information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité et les mesures prises pour y remédier.
NOTA : Cette Fiche, destinée à tout public, a été réalisée par les étudiants du Master PRNT. Malgré l’encadrement de leur travail, des anomalies peuvent subsister. Dans ce cas, nous vous demandons de bien vouloir nous le signaler. Avec nos remerciements anticipés

Date de dernière mise à jour : 2010

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Circulation en entreprise


Ressources utiles

Brochure INRS ED 975 « La circulation en entreprise »

www.cram-sudest.fr

www.inrs.fr

www.ineris.fr

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