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De nouvelles approches en lien avec les RPS

Après une forte prise de conscience des RPS et la mise en place de démarches spécifiques de prévention et de traitement de ce type de situations, certaines entreprises s'engagent aujourd'hui dans des approches plus globales, autour de la notion de "Qualité de Vie au Travail" (QVT).

On dénote de plus en plus un d’intérêt des entreprises et des organisations sur les questions de la QVT et des moyens à mettre en œuvre pour y parvenir.

Mettre en place des démarches spécifiques relatives à la QVT et à la prévention des RPS apparaît nécessaire pour préserver le bien-être des salariés et garantir l’attractivité et la performance des entreprises.
Cela nécessite néanmoins que soit réuni un certain nombre de conditions de réussite, notamment : une forte implication de l’encadrement, la mobilisation d’outils adaptés, une qualité du dialogue social, une réflexion et un travail de fond sur les bonnes dimensions du travail à interroger, …

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Date de dernière mise à jour : 03.04.2018

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