Système de management de la santé et de la sécurité au travail

Le SMS c'est quoi ?

C’est un référentiel global permettant à une entreprise d’améliorer continuellement ses méthodes de travail et renforcer sa politique sécurité́ tout en préservant la santé physique et morale de ses salariés.
Il s’adapte à l’entreprise afin de se développer et d’améliorer ses performances sur les aspects : sécurité́, humains et économiques par l'amélioration de la culture de prévention et la maîtrise des risques professionnels.
Il permet notamment de définir une organisation qui lui permettra de solidifier les connaissances et les compétences déjà̀ existantes.

Qui est concerné ?

Les différents acteurs/services internes de l'entreprise : La direction, les achats, la maintenance, la logistique, le service prévention, les salariés, le CSE, les RH, les services de secours et incendie.
Les différents acteurs externes de l'entreprise : les entreprises extérieures intervenant dans l'entreprise, les transporteurs, clients, fournisseurs, bureaux de contrôles, les agents de l'inspection du travail, la CARSAT, la DREAL, les services de prévention en santé au travail.

Les enjeux du SMS

C’est un référentiel qui englobe divers enjeux : humains, sociaux, organisationnels, financiers et juridiques. Tous permettent une amélioration du système de management.

La mise en place

Pour mettre en place un SMS, il faut dans un premier temps que l’entreprise s’appuie sur la politique définie en amont. Celle-ci lui permettra d’établir des axes des stratégiques et de mettre en place une organisation dans le but d’atteindre les objectifs qu’elle s’est définie.

Le rôle du SMS dans les entreprises

Le SMS devrait être vecteur de croissance pour l’entreprise puisqu’il devrait lui permettre de se développer en améliorant continuellement son organisation et les moyens qu’elle déploie, tout en préservant la santé et sécurité́ de ses salariés.